¿Cómo cambiará Teresa Mosqueda el Ayuntamiento?

Basándose en su experiencia vivida, la concejal recién elegida dice que su objetivo es abogar por las mujeres y las comunidades marginadas.

Por Melissa Hellmann

La semana pasada, los techos de cristal se rompieron en todo el país para las mujeres, las personas de color y los candidatos políticos LGBTQ como si una ola de nuevos líderes políticos hubieran sido electos a los cargos. Seattle no fue una excepción. Teresa Mosqueda, directora política Latinx del Consejo Laboral del Estado de Washington, AFL-CIO, se convertirá en la nueva incorporación al Concejo Municipal de Seattle después de derrotar fácilmente a Jon Grant.

“Estoy tan emocionada de que nuestro rincón del país está replicando lo que creo que está sucediendo en todo el país en este momento”, dijo Mosqueda. “Tenemos un número récord de mujeres y personas de color que se postularon para el cargo por primera vez y ganaron, y yo soy una de ellas”.

Mosqueda planea priorizar la vivienda asequible, la igualdad salarial para las mujeres y el cuidado infantil asequible. A ella le gustaría aliviar la crisis de la vivienda mediante la construcción de viviendas asequibles en terrenos de propiedad pública. Pero dice que lo que más le apasiona es usar su experiencia vivida como una mujer de color con conocimiento de las políticas de salud pública para garantizar que los residentes de bajos ingresos tengan acceso a servicios de salud y mejores niveles de vida. “Sé que podemos implementar algunas políticas que tendrán un impacto real e inmediato en las familias trabajadoras, especialmente las mujeres en la fuerza de trabajo”, dijo. “Formamos la mitad de la población, y tenemos más mujeres que son el sostén de la familia que nunca y todavía tenemos políticas que representan una era de “Leave it to Beaver” y tenemos que ponernos al día”.

Mosqueda dijo que planea hacerlo al trabajar con el resto del Consejo para crear y aprobar leyes de licencias familiares pagas y garantizar que la Oficina de Estándares Laborales cuente con los recursos adecuados para defender a las personas de color, las mujeres y las personas LGBTQ en el lugar de trabajo, especialmente porque estas poblaciones son más propensas a sufrir robo de salarios y represalias, agregó Mosqueda. Además, Mosqueda dijo que le gustaría aliviar a los dueños de pequeñas empresas de cualquier presión para permitir que la policía ingrese a la parte trasera de los restaurantes o edificios y que busque formas de asegurarse de que todos los inmigrantes tengan una tarjeta de “conozca sus derechos” en sus bolsillos traseros.

El énfasis de Mosqueda en los derechos de los trabajadores tiene sentido, dados sus antecedentes. Como lobbista del Consejo Laboral del Estado de Washington que hizo campaña para aumentar el salario mínimo, se había ganado el respaldo de la mayoría de los sindicatos locales, desde los trabajadores del hierro hasta los bomberos. Ella sostiene que su apoyo a los trabajadores se extiende más allá de su salario y asegura que están a salvo de ICE, y dijo que también quiere erradicar la cultura de trabajo que aprueba el acoso sexual.

Mosqueda también se centra en las políticas de salud pública que crean una red de seguridad para las comunidades marginadas en un momento en que el futuro de la asistencia sanitaria es incierto. “Estoy emocionada de trabajar con toda la ciudad para unir nuestros movimientos y unir nuestros valores más bien progresistas y cuando lo hagamos podremos abordar estos temas desafiantes y crear una mayor prosperidad compartida y asegurar que más personas puedan permitirse el lujo de permanecer y vivir en esta ciudad y que vemos que la salud de nuestra comunidad mejora, de modo que estamos prosperando, no solo sobreviviendo”.