CINDY ARRIOLA

La Raza del Nororeste

Mientras la investigación en contra de los dos policías de Seattle, quienes aparecen en un video usando fuerza excesiva continúa, el departamento busca restablecer la confianza dentro de la comunidad latina.

El jueves se llevo acabo una reunión, en el centro comunitario de South Park, entre personas de la comunidad latina y el jefe de policía interino, John Díaz; el policía Adrián Díaz, quien es el enlace entre la comunidad latina y el departamento; y Maggie Olsen, directora de la oficina de responsabilidad profesional.

La pregunta más escuchada durante la reunión fué; ¿por que el silencio por parte de otros policías que estuvieron presentes? El jefe de policía Díaz dijo que esta ha sido la misma pregunta hecha por parte de ellos también.

“Hoy los latinos estamos unidos en la defensa de nuestros derechos; unidos para pedir una cosa, la política de cero tolerancia hacia el racismo en la policía y las autoridades de esta comunidad.” dijo Jorge Madrazo, vicepresidente de relaciones comunitarias en SeaMar.

Maggie Olsen, dijo que se ha iniciado una investigación criminal en contra del detective Shandy Cobane y la oficial Mary Lynn Wollum.

Los resultados de ésta serán enviados a la fiscalía, donde decidirán si deben imputarles cargos criminales a los policías. Ellos también tendrán que rendir cuentas a la administración policiaca.

Olsen dijo no poder predecir cuanto tiempo tardaría la investigación; sin embargo afirmó que la sanción, en caso de ser encontrados culpables, sería el despido inmediato.

Agregó que los otros policías que estuvieron presentes durante el incidente también están siendo investigados por no seguir las políticas del Departamento.

“El policía que observa cualquier conducta inapropiada por parte de otro policía, debe reportar el incidente; esto es parte de la política del departamento,” dijo Olsen. Agregando que si estos oficiales son hallados culpables podrían ser suspendidos por un tiempo o mandados a un tipo de entrenamiento.

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“Todos los policías que estuvieron presentes, tenían la obligación de hacer su trabajo,” dijo el jefe Diaz. “Todo eso esta siendo investigado.”

Diaz quien es descendiente mexicano, su padre nacido en Arizona pero criado en Aguascalientes, de donde es su madre, estuvo tomando apuntes de lo que la comunidad quiere ver dentro de la policía. Una de las recomendaciones, fue de contratar policías que sean partes de la comunidad local, y de no contratar policías fuera de ella.

La reacción por parte de la juventud latina tampoco se hizo esperar. Los jóvenes expresaron la aflicción y el descontento que tienen hacia la policía. Ellos también pidieron transparencia en la investigación, sin dar tratos especiales a nadie.

“Perdieron mi confianza,” dijo Vanesa Rojas Martinez, miembra del club de jóvenes de boxeo en SeaMar.

Y a pesar de las críticas, el jefe Diaz, también recibió halagos de parte de líderes comunitarios, quienes dijeron apoyar al interino para convertirse en jefe permanente. Rogelio Riojas, director de SeaMar, dijo haber visto injusticias en el departamento policíaco pero también haber visto cosas positivas dentro del mismo.

“No debemos hacerlo [jefe Diaz] responsable por acciones que el no hizo…tengo confianza que el trabajara con la institución, con el proceso, para tomar la decisión correcta.”

Varios líderes comunitarios también expresaron la importancia de conocer sus derechos y ejercerlos. Estela Ortega, directora del Centro de la Raza, insto a las personas que han sido maltratadas por la policía a ir a organizaciones donde les puedan ayudar.

“El departamento de policías es para todos, sean ciudadanos o no,” dijo Ortega.

El policía Adrián Diaz, dijo que una de las maneras de reestablecer la confianza de los policías hacia la comunidad latina es estar presente y escuchar. Todos los viernes el estará trabajando desde el centro comunitario de South Park.

Olsen pidió que cualquier persona que tenga información referente a este caso se comunique con el departamento de policía. También dijo que si hay personas que sienten que han sido tratadas de una manera no apropiada por el departamento de Seattle, también se contacten con ellos.