Por la abogada Marie Higuera
para La Raza del Noroeste
P: Tengo una hija de seis meses de edad y tengo que volver a trabajar pronto. Estamos pensando en traer a mi prima de El Salvador para cuidar al bebé. ¿Cómo podemos obtener su visa de turista?
R: Una persona que entra en los EE.UU. como turista no puede trabajar. El cuidado de un bebé se considera como un trabajo, así que si tu pirma obtiene una visa de visitante y le dice al inspector de Aduanas y Protección Fronteriza que ella viene a cuidar a un niño, su visa será cancelada y no se le permitirán entrar. Hay un programa de visas de niñera a través del cual usted puede obtener cuidado de niños, pero el programa tiene requisitos de edad y normas estrictas en cuanto a salarios y condiciones de trabajo, y no se puede elegir a su empleado.
No hay mucho que se puede hacer para ayudar a su prima a obtener una visa de turista. Ella tiene que solicitar la visa en El Salvador. Ella tiene que llenar un formulario e ir a una breve entrevista, y tiene que demostrar que tiene una residencia en El Salvador que no tiene intención de abandonar, y que ella sólo está visitando temporalmente por negocios o por placer. Ella debe ir preparada para demostrar que tiene fuertes lazos en El Salvador, para que los funcionarios consulares crean que ella tiene la intención de venir a los EE.UU. solo por una breve visita, y siempre cumplir con los términos de la visa y regresar a su país cuando su estadía autorizada haya caducado. Ella debe llevar prueba de las obligaciones que le obliguen a regresar a El Salvador, como por ejemplo, la documentación de su trabajo o estudios a los cuales ella debe regresar, su casa u otra propiedad, la prueba de que sus hijos están en la escuela, y todo lo que muestra raíces firmes.
Puedes escribirle una carta de invitación para explicar por qué tú quieres que ella te visite y afirmar que ella se quedará con usted, pero, francamente, la invitación es la parte menos importante de la aplicación.
La abogada Marie Higuera puede ser consultada al 206-267-0234.
