Tercera parte de Derie en Educación

Jerry Cornfield/ Herald Writer y

Cindy Arriola /La Raza del Noroeste

En el condado de Snohomish no van a ser despedidos tantos profesores como se pensaba, ya que hay varios profesores que se van a jubilar o van a dejar el sistema escolar por diferentes razones, así estas posiciones serán eliminadas y evitarán despidos a gran escala.

Lo que si va a pasar en otoño es que cada clase tendrá más alumnos y algunos profesores serán trasladados de campus. “Nunca es sin dolor”, dijo DJ Jakala, gerente de relaciones comunitarias para el Distrito Escolar Edmonds.

“No es el proceso definitivo”, dijo. “Hasta que no tengamos las cifras definidas por el estado, vamos a ajustar y se esta manejando la situación de tal forma que se este facilitando y dando las mejores soluciones para nuestros estudiantes y el personal, a su regreso en septiembre.”

Los Superintendentes han estado observando muy de cerca. Han estado tratando de calcular el presupuesto con el que se puede contar para la operación del día a día de las escuelas y si eso significa que los despidos son necesarios para equilibrar los presupuestos de las escuelas.

La ley estatal requiere que los consejos escolares notifiquen a los maestros, consejeros y demás personal certificado, si puede haber despidos debido a la reducción del presupuesto. La ley establece que la fecha límite para avisarles era el 15 de mayo, fecha límite para que los distritos adopten una “reducción de Programa Educativo” definiendo las posiciones, cuántas y cuáles han de ser eliminadas.

El distrito escolar de Mount Vernon también se a preparado para los recortes de presupuesto, y adoptaron una medida el 11 de agosto que reduciría personal en las siguientes áreas: oficina central, transportación, programa para nuevos maestros, programa para que estudiantes permanezcan en la escuela, entre otros.

Mount Vernon decidió implementar los fondos que tienen para clases que ayudan a los estudiantes que están bajos en lectura en las escuela secundarias y preparatorias; material de lectura para los grados de kinder a octavo. En el condado de Snohomish, las escuelas primarias y secundarias pueden haber cientos de cargos de tiempo completo que sean eliminados.

En las escuelas públicas de Arlington y Everett decidieron no enviar notificaciones de despido. El Distrito Escolar de Edmonds, el distrito más grande del condado, espera 60 vacantes por jubilaciones y salidas voluntarias.

Algunos distritos están diciendo en cambio que más personas pueden perder sus puestos, de las que en realidad van a ser despedidas. Los líderes de la escuela de Monroe están enviando cartas de despido a 18 personas, y a ocho profesores de primer año en Darrington, casi un cuarto de todo el personal.

Según datos del presupuesto de Mount Vernon, el 63.8 por ciento de los ingresos que obtiene el distrito provienen del estado de Washington.

Los Distritos Escolares de Marysville, Snohomish y Stanwood han enviado notificaciones de despido a más de una docena de personal certificado. La Junta Escolar de Marysville votó a favor de un recorte de 41 puestos de tiempo competo, de acuerdo con Terry Brandon, director ejecutivo de recursos humanos. “Es un número que está por encima de lo que anticipamos”, dijo. “Hemos intentado que sea tan fuerte como pudimos, pero también tenemos que protegernos a nosotros mismos.”