Tania Romero
Agencia Reforma
MÉXICO, DF .- Al utilizar una bolsa de trabajo, hay que fijar metas, ser claros en la búsqueda, ampliar opciones y aprovechar las herramientas.
1. Refleja cómo ves tu futuro en el CV. Más allá de lo básico, como plasmar fortalezas acordes a la carrera, incluye en el currículum un objetivo particular de cómo te proyectas en lo laboral. Además, se aconseja no incluir foto, a menos que la vacante lo solicite, de ser así, que muestre tu profesionalismo.
2. Apuéstale a la especialización. Es vital que tengas claro en qué sector
te gustaría trabajar al momento de buscar en una bolsa de trabajo. No es recomendable poner áreas generales, como recursos humanos, ésta, por ejemplo, incluye subáreas como
desarrollo organizacional, reclutamiento
y compensaciones.
3. Busca en PyMES. En todas las empresas hay posibilidades de crecimiento, no sólo en las grandes. Además, las pequeñas y medianas, como están en desarrollo, brindan más oportunidades de explotar conocimientos y desarrollar estrategias (en contraste con transnacionales que tienen varias medidas ya fijas).
4. Trabaja antes de titularte Las empresas solicitan becarios, en las bolsas de trabajo de las universidades, desde quinto semestre. Ya dejando tu CV en cartera de espera, pueden contactarte para ofertas que, incluso, a veces no se han publicado. Excepciones: alumnos de Contaduría y Derecho pueden empezar a partir de cuarto semestre.
5. Aprende a cotizarte. Puedes buscar por rango de sueldo y experiencia. En el Tec CEM recomiendan, para recién egresados, aspirar a entre 12 y 15 mil pesos, y para becarios, a partir de 4 mil pesos. Si los interesados ya han trabajado, deben basarse en el sueldo que tuvieron.
6. Apóyate en la web Las bolsas en línea más importantes son OCC, Bumeran, Manpower y Adecco. Antes de subir tus datos, analiza cómo está construida, proyectada y el tipo de vacantes que anuncia. Hay otras opciones más chicas o por redes sociales, sólo considera que a veces ofrecen salarios más bajos y empleos de índole operativa.
7. No te satures Se recomienda establecer metas, la primera es lograr una entrevista de trabajo, y actividades a realizar; por ejemplo, dedicar de dos a tres horas al día para buscar vacantes y alternar días.
8. Limita tu búsqueda No es aplicar por aplicar, sino mandar CV a las vacantes que machen más con su perfil y a las que se considere se puede cumplir la asistencia a las entrevistas.
En Manpower recomiendan enviar
cinco o 10 currículum al día.
En Tec, recuerdan que puede ser sólo un envío si es el único bueno.
9. Practica antes de calificar Existen tests que posiblemente te realizarán al intentar entrar a una empresa, los cuales, se pueden encontrar en internet y son fáciles de interpretar: Clever, mide competencias; y el 16 FP, factores de personalidad.
Además, aprovecha la info que resulte de las pruebas de inglés que te harán.
10. Agota las opciones Acércate a las autoridades de tu universidad, pues poseen directorio de empresas, así, puedes comunicarte directamente a éstas.
Vale la pena checar eventos, como ferias de reclutamiento; sólo considera que las delegacionales o del GDF ofrecen puestos administrativos, muchas veces para carreras técnicas.
