CLAUDIA TORRENS

The Associated Press

Activistas piden que un plan de reforma migratoria proteja a trabajadores sin papeles y no los castigue por haber usado en el pasado documentos falsos para encontrar empleo.

El National Employment Law Project, una organización con sede en Nueva York y Washington, difundió un informe en el que critica a empresas que se aprovechan de la situación migratoria de sus trabajadores para pagarles menos, explotarlos o despedirlos y denunciarlos ante las autoridades federales cuando éstos se quejan o exigen que se los trate acorde con las leyes laborales.

Un plan de reforma migratoria, aseguró el grupo, debe incluir exenciones por faltas como usar documentos falsos para encontrar trabajo, ya que esa es una de las pocas vías a través de las cuales inmigrantes en situación irregular pueden trabajar. Inmigrantes sin papeles en Estados Unidos no tienen acceso a un número válido de Seguro Social.

No hay cifras claras sobre cuántos inmigrantes no autorizados usan números de Seguros Social falsos para poder trabajar, pero el Centro Sobre Estudios de Inmigración, que favorece restricciones a la llegada de inmigrantes, cita estudios que aseguran un 75% de la población inmigrante sin papeles en edad de trabajar usa estos números.

El estudio del National Employment Law Project también pide que el gobierno no organice redadas en fábricas en periodos en que los trabajadores estén regularizando su situación. Otra de las exigencias de los activistas es que el sistema E-Verify que comprueba el estatus migratorio de los empleados se aplique sólo a nuevas contrataciones y que incluya protecciones para evitar el mal uso del sistema por parte de patrones.