Reflexiones

La Raza del Noroeste

La ciudad de Seattle hizo lo correcto esta semana, aprobó el aumento del salario mínimo a $15 la hora. Aplaudimos la decisión porque creemos que ninguna persona que trabaje arduamente 8 horas diarias debe vivir debajo de la línea de pobreza, y menos acá en el país más rico del mundo.

Los que se oponen al incremento de salario argumentan que a algunos negocios les será sumamente difícil generar ganancias si tienen que incrementar a $15 la hora el salario a sus empleados.

Estos también creen que la medida forzará a muchos negocios a despedir a algunos empleados o directamente a cerrar sus puertas.

Quienes impulsaron la ley, escucharon estos argumentos de los empresarios locales, argumentos válidos por cierto, y decidieron, hacer el incremento en forma gradual, escalonada, dándoles un plazo de hasta 82 meses para los negocios más pequeños. De esta forma se cree que el impacto del mismo podrá ser administrado eficientemente y así evitar el despido de empleados y eventualmente la quiebra de algunas empresas pequeñas.

La medida es una respuesta al clamor de millones de trabajadores a nivel local y nacional que están protestando frente a sus trabajos con pancartas. Esta misma semana acá en la ciudad de Lynwood trabajadores de la gigante Walmart se manifestaron frente a su centro laboral.

Las minorías, hispanos incluidos, tienen los salarios mas bajos y muchos acuden a centros de distribución de alimentos gratuitos para poder alimentar a sus familias como si fueran desempleados.

De plano, no es correcto que ninguna empresa ya sea una corporación o un negocio pequeño lucre a expensas del hambre y penurias de sus trabajadores. Así lo entiende el alcalde de la ciudad de Seattle y poco a poco veremos como otras ciudades y estados en el país seguirán sus pasos.

Los empleados con mejores salarios consumirán más todo tipo de bienes y servicios generando así crecimiento económico y el desarrollo de la región, no solo en Seattle.

En contraste, en nuestra edición de la semana pasada reportamos los 10 salarios más altos de los Estados Unidos, siendo el mas alto, $68.2 millones. No se habla mucho de este tema en los medios, no pueden haber reuniones en las alcaldías para discutir si 68 millones de dólares es un salario muy alto o muy bajo.

Muchos de estos CEOs con salarios millonarios son precisamente dirigentes de empresas que pagan salarios tan bajos a sus empleados que estos viven en la pobreza.

Nosotros, los hispanos debemos ver con beneplácito que nuestros reclamos están siendo escuchados, que hay esperanza de mayor igualdad económica pero que esta no llegará si no actuamos y ejercemos nuestro derecho a expresarnos libremente como en su momento Cesar Chavez lo hizo en el campo, esta vez, en la ciudad.

Nos complace saber que el cambio ha comenzado, que algunos empresarios y autoridades locales regionales y nacionales son conscientes de que no se puede pagar salarios de hambre a la población.

El ajuste no será fácil pero será justo.