Oportunidad para aportar opiniones durante el proceso de establecimiento de reglas

TUMWATER — La nueva ley de permisos por enfermedad con goce de sueldo del estado de Washington entrará en vigor en menos de seis meses a partir del 1 de enero de 2018.El proceso para establecer normas estatales es una oportunidad para que las personas provean sus opiniones. “Estamos haciendo todo lo posible para asegurar que el público sepa cuáles son las reglas propuestas y tenga la oportunidad de hacer comentarios antes de que este importante cambio ocurra en enero” dijoAnnette Taylor. Las nuevas reglas incluirán procedimientos para el uso de permisos por enfermedad con goce de sueldo, notificación al empleado, requisitos de presentación de informes y protección de los empleados contra represalias por el uso legal de los permisos.La primera ronda de audiencias: En Tumwater, 8 de agosto, 10 a.m. en el Auditorio de L&I en Tumwater y en Everett, 29 de agosto, 10 a.m., Edward D. Hansen Conference Center. La Iniciativa 1433 dirigió a L&I a implementar varios cambios, incluyendo los permisos por enfermedad con goce de sueldo, el aumento anual del salario mínimo por un periodo de cuatro años y asegurar que las propinas y cargos por servicios se den al personal apropiado. Washington será el séptimo estado que requiera a los empleadores proveer permiso por enfermedad con goce de sueldo. Información: (http://www.lni.wa.gov/Spanish/WorkplaceRights/Wages/Minimum/1433.asp)