Alejandro Dominguez
La Raza del Noroeste
La crisis económica ha afectado a todos, pero no de manera equitativa. Esto según un reporte Raza y Recesión publicado el pasado lunes 18 de mayo en CASA Latina. El reporte dice que las minorías, en especial la hispana y negra, han sido más golpeadas al tener más despidos y ser pagados menos que los blancos. El reporte de 55 páginas, hecho por las organizaciones Washington CAN (Red Activa Comunitaria por sus siglas en inglés) y el Consejo de Investigación Aplicada, toma cifras históricas de desempleo, remates hipotecarios y salarios y los divide por razas. De acuerdo a estas cifras, las minorías han tenido menos beneficios que los blancos. Nosostros creemos que la desigualdad racial es una razón de la recesión económica. La gente de color tienen más barreras, dijo Dorry Elias-García, directora ejecutiva de la Coalición de Directores de Minorías, una de las personas que hablaron sobre los resultados en la conferencia de prensa. Entre las conclusiones del reporte, dice que Nuevo México, California y Texas son ejemplos de estados con una gran desigualdad de salarios y que tiene una gran población de color. A diferencia, sólo hay cuatro estados que tienen gran población de color y baja desigualdad en los salarios. Washington es un estado con mediana población y desigualdad media. También dice que históricamente, minorías han sufrido de mayor desempleo durante períodos de recesión en el país. Citando a el Buró de Estadísticas de Trabajo, negros e hispanos han tenido mayor tasa de desempleo. En el 2009, negros tenían una tasa de 13.3, hispanos 11.4 y blancos 7.9. La mayor desigualdad fue durante la recesión de 1983 donde negros tenían una tasa de 20.1, hispanos de 15.6 y blancos solamente 9.1. Sergio Salinas, representante del sindicato del sector 6 que representa a conserjes y empleados de la industria de la limpieza y seguridad, dijo que él ha visto casos donde minorías son los primeros que son despedidos debido a empresas que tiene que hacer recorte del personal. Washington Mutual tenía 40 empleos y ahora tiene 5. Macys tenía 50 y ahora sólo tiene 15 conserjes. La mayoría de estos trabajos eran de hispanos, dijo Salinas. Salinas dijo que su sindicato hay alrededor de 4,200 miembros en el condado de King y que el 30 por ciento son hispanos. Salinas mencionó que los hispanos tienen la desventaja de que son los primeros en ser despedidos debido a que no hablan el inglés o por no tener documentos. Dicen que necesitan gente que hable inglés pero no necesitas hablar inglés para trapear, dijo Salinas. Hillary Stern, directora de CASA Latina, dijo que el reporte confirmó la experiencia de los trabajadores. Dice que CASA Latina han tenido más trabajadores visitando las instalaciones y buscando mejorarse asistiendo a clases de inglés que ofrecen. Hay más gente buscando empleo de un día dijo. El reporte también habla que inmigrantes indocumentados no son pagados de manera justa y a veces son amenazados con deportaciones por sus patrones. El reporte dice que protección inadecuada permite que inmigrantes sean explotados. El reporte llama que no se realicen redadas migratorias en el trabajo porque hacen a inmigrantes más vulnerables y que participen menos como residentes y consumidores. Las políticas de inmigración tienen un efecto negativo para la economía. Si se legalizan a los indocumentados se puede ayudar a la economía, dijo Stern. El reporte da recomendaciones de los que se debe de hacer para reducir la desigualdad. Entre las recomendaciones vienen dar una moratoria a los remates hipotecarios y redadas migratorias, aumentar el salario mínimo, dar acceso a minorías a trabajos verdes , pasar una reforma de salud universal y esforzar leyes anti discriminatorias. El panel hizo un llamado para que personas cuenten sus historias y apoyen la marcha por una reforma de salud el 30 de mayo a las 12:00 pm, en Seattle ( más información en página 5). CUT OUT Para saber más sobre el resumen pueden pedir una copia a www.arc.org/recession.
