¿Sabías que tienes derechos laborales que tu empleador debe respetar sin importar tu condición migratoria? Como mexicanos trabajando en Estados Unidos, en ocasiones perdemos de vista que por ley contamos con derechos en nuestro lugar de trabajo e ignoramos que hay mecanismos para hacerlos valer.

Muchos connacionales no lo hacen por miedo a perder su trabajo o a que existan consecuencias debido a su estatus migratorio. Para el Gobierno de México es importante dar a conocer que todo empleado en Estados Unidos tiene derechos en el trabajo sin excepciones.

La Semana de Derechos Laborales es una iniciativa que se realiza en torno al Día del Trabajo en Estados Unidos y que tiene como objetivo mejorar el conocimiento de los derechos laborales de la comunidad de origen Mexicano, así como de las instancias a las cuales pueden acudir en caso de alguna violación a estos derechos.

Este año, la SDL se celebrará del 31 de agosto al 7 de septiembre enfocándose en el tema “Tengo derechos en el trabajo”.

Durante la SDL 2015, se llevarán a cabo visitas a comunidades agrícolas en el este del estado de Washington con el fin de extender la presencia del Consulado de México en localidades que cuentan con un número significativo de trabajadores del campo a quienes se les informará sobre sus derechos en los Estados Unidos. así como sobre las oportunidades para que ellos y sus familias tengan acceso a distintos servicios en el estado de Washington y posibilidad de mejorar su calidad de vida.

Se brindará orientación general sobre los derechos de los trabajadores inmigrantes; acoso sexual; el derecho a un área de trabajo segura; compensaciones por lesiones en el trabajo; el derecho al salario mínimo y horas extras; el derecho a no ser discriminado; el derecho a iniciar acciones colectivas; el derecho a la libre asociación y negociación colectiva así como información sobre los servicios de asistencia y protección consular del Consulado de México.

Acércate al Consulado de México y conocer tus derechos laborales. Para más información comunícate con el Departamento de Protección al (206) 448 8417.